Салоны красоты под ключ!

Как открыть салон красоты
в регионах России и СНГ

    Подарочные сертификаты | | Главная страница | Салоны красоты | Контакты |    
 
Главная

НОВОСТИ И СОБЫТИЯ:
Новости салонного бизнеса
Ближайшие встречи, семинары, практикумы
Кризис и салоны красоты
Эксперты красивого бизнеса

СОЗДАНИЕ САЛОНОВ КРАСОТЫ:
Что такое салонный бизнес
Что такое хороший салон красоты
Бизнес-план салона красоты
Как открыть салон красоты
Кто может помочь в создании салона
Открыть салон красоты в регионе
Этапы создания салона красоты
Экономика салона красоты
Салон красоты по-русски

СОЗДАНИЕ СПА-САЛОНА:
Как открыть салон СПА
Особенности бизнеса СПА
Экономика СПА салона
Помощь в создании СПА-салона
Что такое хороший СПА-салон
Как открыть СПА салон в регионе

В ПОМОЩЬ НОВИЧКАМ:
ТЕСТ: подходит ли Вам быть владельцем салона красоты или центра СПА?
Лицензирование салона красоты
Статьи о старте салонного бизнеса
FAQ - часто задаваемые вопросы
Дизайн салона красоты

РАСКРУТКА САЛОННОГО БИЗНЕСА:
Если не идут дела
Исследование конкурентов
Аудит качества услуг
Аудит процессов
Реклама салона красоты
Консалтинг для салонов красоты
Экономная реклама салона
Кто может помочь в рекламе салона
Спец. предложение московским салонам
Как удержать клиентов
Программа внешнего управления
Статьи о маркетинге и рекламе салона красоты

В ПОМОЩЬ ДИРЕКТОРУ САЛОНА:
Подготовка к проверкам салона
Статьи об услугах салонов красоты
Статьи об управлении салоном красоты
Оборудование для салонов красоты
Статьи - Оборудование для салонов красоты
Профессиональная косметика
Статьи - Профессиональная косметика
Б/у оборудование для салонов красоты
Работа в салоне красоты и спа
F.A.Q. по управлению салоном красоты
Словарь салонных услуг
Страхование рисков

ПОКУПКА-ПРОДАЖА
САЛОНОВ КРАСОТЫ:

Как продать салон красоты
Как купить салон красоты
Статьи о покупке-продаже бизнеса салонов

ФРАНЧАЙЗИНГ САЛОНА КРАСОТЫ:
Франшиза салона красоты
Статьи о франчайзинге

ЛУЧШИЕ САЛОНЫ КРАСОТЫ:
Салоны, проверенные на себе

КТО МЫ И КАК НАС НАЙТИ:
О нас
Наше портфолио
Контакты

НАША РАССЫЛКА:
Подписаться на рассылку
Примеры рассылок

 




новости салонов красоты






<< назад к списку статей

В кулуарах, они обязательно ругают всё, что им не нравится

При этом остаются верны своему делу и руководству салона. Они - это кадровые сотрудники, которые заслужили признание как специалисты и как порядочные люди.

На вопросы редакции электронного журнала Новости салонного бизнеса отвечает Татьяна Антоненко, директор по развитию нескольких салонов красоты.

1. Есть ли у вас сотрудники, которые проработали более пяти лет. Что их удерживает в Вашем салоне?

Сотрудники есть, которые работают со дня открытия проекта (салона)- имею ввиду Сан и Сити. Их много. Это основной штат. Они любят свою работу и признательны ей. Почему? Конечно, в кулуарах, они обязательно ругают всё, что по их мнению, не соответствует их правилам. При этом, остаются верны своему делу и руководству. Связанно это, прежде всего с тем, что они получают признание как специалисты и конечно, обязательно финансовую поддержку в обучении или повышении квалификации. Плюс особенная атмосфера самого салона. Там нет ощущения, что ты у "станка", нет жесткий правил и регламентов, все на уровне человеческого взаимопонимания. И мастера, которые привыкли к понятному менеджменту и четкой вертикальной стратегии не задерживаются в Сан Сити. Костяк мастеров - это опытные, порядочные люди, которые любят свою профессию, хотят расти и учиться, а также, прекрасно знают свое место.

2. Если у Вас есть выбор, Вы предпочитаете брать на работу москвичей или приезжих? Почему?

Я не рассматриваю мастеров с точки зрения приезжий или москвич. Я смотрю на опыт, огонь в глазах и харизму. Конечно, он должен знать современные и модные тенденции, а место прописки меня интересует в последнюю очередь.

3. Собираете ли Вы информацию о приезжих сотрудниках (откуда приехал, адреса и телефоны близких, где проживает в Москве) и был ли случай, когда она Вам понадобилась.

Информацию не собираю (в прямом смысле слова) - но все уточняю. Если кандидат приезжий, обязательно расспрошу: с кем живет, почему приехал, снимает квартиру ли, сколько стоит, кто платит и т.п. Где и сколько родственников и родителей. Это дает мне понимание того, как высока мотивация этого специалиста на работу и заработок соответственно. Кроме этого, сразу понятно (при наличие детей и неполной семьи), что этот кандидат будет вынужден отпрашиваться по семейным делам, но это не значит, что он получит отказ, я просто возьму это на заметку.

5. Есть ли смысл помогать тем, кто хочет остаться в столице с учебой, съемом квартиры, ипотекой и т.д. Или все равно они уйдут туда, где лучше?

В моем лице кандидат с яркими возможностями, желанием и талантом - всегда найдет отличную поддержку. Мне удалось многим помочь и дать дорогу на профессиональном уровне. Это и материальная помощь и pr-поддержка и кредитование. Я горжусь этими людьми, и своим опытом и всегда буду помогать, но только если, я вижу в этом человеке зерно.

Татьяна Антоненко, главный менеджер по открытию и развитию проектов Сан и Сити http://www.sunicity.ru/ и Галерея красоты To be Queen, г. Москва, Ленинский проспект дом 40, телефоны +7-499-137-05-51, +7-925-713-05-51, сайт http://to-be-queen.ru
В настоящее время в предверии открытия новой концептуальной студии красоты Beauty Break by Vereiskaya Plaza III +79258500505

Татьяна Антоненко

08.07.2015





Если Вы хотите ли получать новости, обзоры и дополнительную информацию о салонном бизнесе, тщательно отобранную нами в дебрях Интернета, а также эксклюзивную информацию, не содержащуюся ни на одном Интернет-сайте, Вы можете подписаться на бесплатную рассылку нашего электронного журнала "Салонный бизнес" и регулярно получать по электронной почте анонсы новых статей и наши комментарии.













Косметическая выставка

24 часа в сутки, 365 дней в году в режиме нон-стоп виртуальная косметическая выставка Cosmo Expo. Там - перечень всех поставщиков парикмахерского и косметологического оборудования, профессиональной косметики, средств для волос и маникюра, расходных материалов для салонов красоты, центров СПА и косметологических клиник. Подробнее >>>





новости салонов красоты

  Copyright © 2005 NewSalon.ru    
Rambler's Top100